Les nouvelles oratrices : formation et prise de parole au féminin

Prendre la parole face à un auditoire reste un défi pour de nombreuses femmes qui souhaitent valoriser leur leadership et leur confiance à l’oral. Un espace sécurisé et adapté, notamment par la formation non-mixité, favorise l’expression libérée et la gestion des émotions dans ces situations. Le coaching oratoire proposé facilite l’appropriation d’outils concrets pour maîtriser communication orale et assertivité en contexte professionnel. En maîtrisant ces compétences, chaque participante gagne en assurance et peut réellement transformer son impact lors de ses interventions.

Les nouvelles oratrices : mission et origines

L’association créée en 2020 par Fanny Dufour s’engage à favoriser la prise de parole en public des femmes dans divers contextes professionnels et personnels. Cette initiative met particulièrement l’accent sur le leadership féminin, la confiance en soi, et l’assertivité.

Installée dans plusieurs villes françaises comme Rennes, Vitré, Nantes, Paris, et Lyon, cette structure développe des cercles de formation qui cultivent un espace sécurisé où les femmes peuvent s’exprimer librement et progresser ensemble dans un esprit de sororité.

La mission des nouvelles oratrices repose sur le partage d’outils concrets pour mieux gérer le stress et la sérénité lors de la communication orale, le stress, et les émotions liés à la parole en public. Leur approche originale privilégie la création de liens solides entre les participantes et encourage le développement personnel à travers des exercices pratiques et bienveillants.

Objectifs et formations proposées

Développement et contenus pédagogiques

Les formations proposées visent à renforcer la confiance en soi et à développer un leadership authentique à l’oral. Les programmes présentent des ateliers innovants pour entraîner la voix, gérer le corps et les émotions lors des interventions en public ou en réunion.

Ces formations utilisent des méthodes participatives, avec des exercices qui favorisent l’assertivité et l’expression claire des idées, adaptées au contexte de communication professionnelle et personnelle.

Format et durée des formations

La durée standard s’étale sur 16 heures, réparties sur 8 soirées en petits groupes de dix participantes maximum, permettant une attention personnalisée. Ce cadre flexible facilite l’entraide et garantit un fort engagement de chacune, ce qui se traduit par un taux de satisfaction élevé chez les stagiaires.

Des options sur-mesure sont également disponibles pour les entreprises souhaitant intégrer la prise de parole en public dans leur politique de formation professionnelle.

Qualiopi et financement CPF : modalités

Toutes les formations proposées par les nouvelles oratrices sont certifiées Qualiopi, une garantie officielle de qualité reconnue par l’État. Ce label assure que le contenu et l’organisation respectent les normes rigoureuses de la formation professionnelle.

• Les formations sont éligibles au CPF, ce qui permet aux participantes d’utiliser leurs droits à la formation pour financer tout ou partie du coût.
• Les stages comptabilisent généralement 16 heures de formation, correspondant à un montant pris en charge variable selon les budgets CPF disponibles.
• Des informations claires concernant l’inscription, les plafonds de dépenses et le mode d’utilisation du compte personnel sont fournies pour faciliter l’accès à ces formations.

Ce dispositif de financement aide particulièrement les femmes en parcours professionnel à accéder à des outils de communication oratoire pour mieux valoriser leurs compétences.

Leadership féminin et impact sur les participantes

À l’issue des formations, un effet notable se traduit par une amélioration concrète de l’assurance et de la maîtrise orale des participantes. Ces évolutions renforcent directement leur position de leader dans les équipes et leur capacité à s’imposer dans des contextes professionnels.

La parole libérée dans un cadre bienveillant permet à chacune de dépasser le syndrome de l’imposture et de développer son authenticité, ce qui contribue à leur valorisation personnelle et au renforcement de la dynamique collective.

Notre conseil. « Prendre la parole en public devient un outil puissant de leadership quand on apprend à gérer ses émotions et à structurer son discours avec confiance. »

Organisation et formats des nouvelles oratrices

Coaching et cercles restreints

Les formations s’articulent autour de cercles restreints réunissant jusqu’à dix femmes, afin de créer un climat d’entraide et de sororité propice à l’apprentissage. Ces groupes bénéficient de séances alternant coaching individuel et collectif, favorisant la progression rapide et personnalisée.

Ce format exclusif garantit une expérience interactive où chacune peut s’exercer, recevoir des feedbacks ciblés et gagner en aisance pour ses futures prises de parole en public ou en réunion.

Mixité et accessibilité

Bien que la non-mixité soit souvent privilégiée pour offrir un espace d’expression libérée et sans inhibition, certaines sessions restent ouvertes à tous, valorisant ainsi la diversité et l’inclusion. Des ateliers spécifiques peuvent être adaptés pour répondre aux besoins particuliers de différentes populations, notamment des femmes en insertion ou des demandeuses d’emploi.

L’accessibilité est renforcée par des formats hybrides en présentiel et en distanciel pour s’adapter aux contraintes géographiques et aux disponibilités des participantes.

Partenariats et événements : Pôle emploi et Festival VISIBLES

Les nouvelles oratrices mènent des collaborations solides avec des acteurs comme Pôle emploi, ce qui permet d’accompagner efficacement les femmes en recherche d’emploi à travers des formations ciblées, comme la réalisation de CV audio diffusés sur des radios communautaires.

Le festival VISIBLES illustre également cet engagement, mettant en lumière des histoires inspirantes de femmes à travers des événements qui combinent prise de parole, inspiration et solidarité.

Ces partenariats et initiatives renforcent la visibilité et l’impact de la parole féminine sur le marché professionnel et dans la société.

Comment développer la confiance en soi pour parler en public ?

La confiance en soi se construit grâce à la pratique régulière dans des cadres sécurisés, comme les cercles de formation proposés. Ces espaces favorisent l’expression libre grâce à un coaching oratoire centré sur la gestion du stress, des émotions et sur des techniques vocales adaptées.

L’accompagnement professionnel aide aussi à dépasser les blocages et à valoriser sa propre voix, ce qui est essentiel pour prendre la parole avec naturel et impact.

Meilleures formations pour la prise de parole en public

Les formations axées sur la prise de parole en public doivent équilibrer théorie, pratique et coaching individuel. Celles proposées par les nouvelles oratrices répondent à ces critères en combinant ateliers de groupe, exercices personnalisés et suivi adapté aux objectifs des participantes.

Par ailleurs, la certification Qualiopi et l’accès au financement via le CPF garantissent un apprentissage sérieux, accessible et efficace, reconnu dans le cadre professionnel.

FAQ — Prise de parole en public pour les femmes : formation et leadership

Quelles sont les 5 clés pour prendre la parole en public ?

Les 5 clés pour prendre la parole en public incluent la gestion du stress, la maîtrise de la voix, l’organisation du discours, la confiance en soi, et l’assertivité. Ces éléments sont cultivés dans des espaces sécurisés avec des exercices pratiques pour libérer la parole.

Où puis-je trouver une formation pour prendre la parole en public ?

Les formations pour prendre la parole en public sont proposées par des associations comme « Les nouvelles oratrices » dans plusieurs villes françaises. Elles offrent des cercles restreints, avec coaching et ateliers en présentiel ou distanciel, favorisant un apprentissage personnalisé.

Quels sont les trois piliers de la prise de parole en public ?

Les trois piliers de la prise de parole en public sont la gestion de la communication orale, la maîtrise des émotions et du stress, ainsi que la structuration claire du discours. Ces fondements sont développés par des exercices participatifs et un accompagnement bienveillant.

Quel est le tarif d’une formation à la prise de parole en public ?

Le tarif d’une formation à la prise de parole s’adapte aux parcours et peut être financé via le CPF grâce à la certification Qualiopi. Les formations standards durent 16 heures en petits groupes et le coût varie selon les dispositifs de financement disponibles.

Comment fonctionne une formation prise de parole en public à Rennes ?

Une formation à la prise de parole en public à Rennes se déroule en petits groupes d’une dizaine de femmes, sur 8 soirées, alliant coaching individuel et collectif. Ce format favorise la confiance, le leadership et la progression dans un cadre bienveillant et sororal.

Comment profiter d’une formation prise de parole en public éligible au CPF ?

Profiter d’une formation éligible au CPF implique de choisir une formation certifiée Qualiopi, comme celles des nouvelles oratrices. L’inscription se fait en utilisant ses droits à la formation, avec un suivi clair des plafonds et modalités adaptées au parcours professionnel.